Program

ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYKROCZENIOWA OSÓB REPREZENTUJĄCYCH PRACODAWCĘ W PRAWIE PRACY
Maciej Chakowski, 22.09.2011r., godz. 09.00-11.00

1. Zasady określania wysokości sankcji za wykroczenia

   • wina

   • recydywa

   • zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników

2. Za co konkretnie może zostać ukarany przedstawiciel pracodawcy?

3. Kiedy wykroczenie może zostać uznane za przestępstwo?

4. Zasady nakładania sankcji przez sąd i inspekcję pracy

PROBLEMY Z UMOWAMI TERMINOWYMI NA ZAKOŃCZENIE PAKIETU ANTYKRYZYSOWEGO 2012
Przemysław Ciszek, 22.09.2011r., godz. 11.15-13.15

1. Co gdy pracodawca przekroczył 24 miesięczny termin umowy terminowej?
2. 21 sierpnia 2012 – czy pracodawca ma obowiązek zaproponować pracownikom terminowym umowy na czas neiokreslony?
3. Od kiedy wraca zasada trzeciej umowy na czas nieokreślony?
4. W jaki sposób realizować obowiązek wystawiania świadectw pracy po 24 miesiącach umów terminowych?

ROZLICZANIE PRZYCHODÓW I KOSZTÓW U OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ
Paweł Ziółkowski, 22.09.2011r., godz. 14.00-16.00

1. Definicja przychodów i kosztów ich uzyskania

2. Przychody podatkowe

   • katalog przychodów

   • moment powstania przychodu u osób świadczących pracę

3. Koszty uzyskania przy stosunku pracy

   • koszty zwykłe i podwyższone

   • koszty autorskie

   • koszty rzeczywiste

4. Koszty uzyskania przy działalności wykonywanej osobiście

   • koszty procentowe

   • koszty kwotowe

   • rozliczanie bez kosztów uzyskania

5. Zwolnienia podatkowo-ubezpieczeniowe

   • świadczenia BHP (w tym okulary i napoje dla pracowników)

   • umundurowanie

   • podróże służbowe

   • świadczenia socjalne

   • szkolenie pracownika

CZAS PRACY - KLUCZOWE PROBLEMY ORAZ SKUTECZNE SPOSOBY ICH ROZWIĄZYWANIA
Anna Telec, 23.09.2011r., godz. 09.00-11.00

1. Definicja czasu pracy a podróży służbowej pracownika. Czy cały czas spędzony w podróży służbowej jest czasem pracy pracownika?

2. Okresy odpoczynku

   • dobowy okres odpoczynku

   • tygodniowy okres odpoczynku

     • czy za brak okresu odpoczynku można zapłacić ekwiwalent?

3. Praca w niedziele i święta

   • czy za pracę w niedzielę lub święto trzeba udzielić dnia wolnego?

     • - dopuszczalność pracy w niedziele i święta

     • - sposób rekompensowania pracy w niedziele i święta

4. Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy

   • czy za pracę w sobotę można zapłacić czy też trzeba udzielić dnia wolnego?

5. Praca w godzinach nadliczbowych i sposób jej rekompensowania

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
Elżbieta Fijor, 23.09.2011r., godz. 11.15-13.15

1. Ustalanie prawa i jego dokumentowanie

2. Wynagrodzenie za czas choroby

3. Zasiłek chorobowy

4. Świadczenie rehabilitacyjne

5. Zasiłek macierzyński

6. Zasiłek opiekuńczy

7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników

WYNAGRODZENIE ZA DODATKOWĄ PRACĘ
Monika Wacikowska, 23.09.2011r., godz. 14.00-16.00

1. Jak ustalić wynagrodzenie za dodatkowa pracę?

2. Kiedy za dodatkową pracę należy się dodatek, a kiedy jedynie wynagrodzenie?

3. Jak prawidłowo rekompensować pracę nadliczbową?

4. W jaki sposób ustalać normalne wynagrodzenie za nadgodziny?

5. Jakie składniki należy wliczyć do podstawy normalnego wynagrodzenia za nadgodziny?

6. Jakie premie i nagrody wliczamy do podstawy normalnego wynagrodzenia za urlop?

7. W jaki sposób ustalić wysokość dodatku za nadgodziny?

8. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia w przypadku oddawania czasu wolnego za pracę nadliczbową na pisemny wniosek i bez pisemnego wniosku pracownika?

9. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia jeśli czas wolny za nadgodziny oddawany jest w tym samym miesiącu,

   w którym wystąpiły nadgodziny, a jak – kiedy czas wolny oddawany jest w innym miesiącu?

10. W jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia przy oddawaniu dnia wolnego za pracę w sobotę?

11. Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi, który za pracę w sobotę nie otrzymał dnia wolnego od pracy?

12. W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za pracę w niedzielę i święto?

13. Ile dodatków i kiedy należy wypłacić za pracę w niedzielę i święto?

14. Jakie wynagrodzenie za dodatkowa pracę należy wypłacić pracownikowi niepełno etatowemu?

Co obejmuje cena?

• uczestnictwo w zajęciach oraz materiały merytoryczne przygotowane przez naszych ekspertów
• wybrane numery publikacji dla kadrowych
• certyfikat uczestnictwa
• lunch, przerwy kawowe

Prelegenci

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego. Jest wspólnikiem zarządzającym w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek specjalizującej się w prawnych aspektach zatrudnienia. Jest także członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Specjalizuje się w problematyce związków zawodowych i zagadnieniach związanych z mobbingiem i dyskryminacją w zatrudnieniu.

Jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje także współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Jest wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania imienia Leona Koźmińskiego w Warszawie. Od wielu lat współpracuje z INFOR Training, prowadząc szkolenia, kursy i warsztaty kadrowe dla zaawansowanych.

absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w prawie podatkowym, prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnym, a także szeroko pojętym prawie gospodarczym i handlowym. Posiada bogaty dorobek publicystyczny. Współpracuje z najlepszymi wydawnictwami branżowymi. Jest doświadczonym szkoleniowcem – zrealizował kilkadziesiąt szkoleń otwartych i zamkniętych, m. in.: Międzynarodowy Stosunek Pracy; Dokumentacja finansowo-księgowa w firmie; Płace w aspekcie podatkowym; Płace w aspekcie podatkowym dla jednostek budżetowych; Prawo pracy w praktyce; Zasady opodatkowania działalności gospodarczej; Rozliczanie podatkowe pracownika; Zamknięcie roku w aspekcie podatkowym.

doświadczony prawnik, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy - ogólnopolski koordynator kontroli dotyczących czasu pracy prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Jest autorem licznych publikacji z zakresu prawa pracy jak również konsultantem i autorem Portalu Kadrowego zajmującego się doradztwem m.in. w zakresie czasu pracy.

Adwokat, założycielka Kancelarii Adwokackiej zajmującej się w szczególności szeroko pojętą problematyką prawa pracy. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Redaktor merytoryczny poradnika dla pracowników działów personalnych “Płace w Firmie”